四川调查总队圆满完成了2009年四川调查队系统招录公务员面试及专业测试。为确保本次面试工作公开、公平、公正，总队高度重视，采取五项措施确保了面试工作的圆满完成。

　　一是高度重视，认真组织。本次面试及专业测试工作在总队公务员面试工作领导小组领导下，由总队人事教育处具体组织实施，四川省人事厅对面试和专业测试工作进行指导、监督和检查。为做好此项工作，总队专门召开面试工作会议，认真制定了工作方案，并组织实施。面试由总队具有考官资格的副总队长、纪检组长担任主考官，相关处室负责人及人事厅派员担任考官。

　　二是实行考官持证上岗，提高评分的公信力。担任本次面试的考官有93%以上具有面试考官资格，并实行持证上岗。面试中，考官们严格遵守纪律，规范操作，保证了面试“公开、平等、竞争、择优”。

　　三是细化考务组织，优化工作流程。认真总结去年招考工作经验，在工作流程和考务组织上更加周密、严谨，加强了考官纪律，强化了保密管理，严格落实了结构化面试的各项规定，确保面试工作依法、科学、公平。

　　四是以人为本，为考生着想。为保证每一位考生都能尽早接到面试通知，总队人事处同志加班加点通知考生，并给每一位考生留下了手机号，以便随时解答考生的咨询。对于部分无法通过正常途径联系到的考生，人事处同志也想方设法使他们在第一时间内接到面试通知。

　　五是全程监督，公开透明。纪检监察及机关纪委派人从面试及专业测试题本管理、面试资格复审、面试考官管理、面试考场等整个面试过程进行全程监督，确保了本次面试及专业测试工作公开、公平、公正。